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专稿：近年来，淮北市杜集区段园镇深入开展“赛马机制”，切实推进“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动落实落细，引导广大党员干部踊跃揭榜、奋力担当，不断推动党员干部作风大转变。
建立机制，搭建“赛马场”。建立健全督查考核机制，制定《段园镇目标管理绩效考核办法（暂行）》，以各个部门为单位，通过周自查、月督查、季述职和年总评的方式，开展目标管理绩效考核，进一步完善目标管理绩效考核奖惩机制。修改完善《关于进一步提升段园镇机关工作效能的通知（试行）》，建立效能交办机制、工作例会机制、青年座谈机制，提高“治懒、提能、增效”行动质效，加快推动段园更高质量转型发展。
精心安排，举办“赛马会”。组织召开“担当作为好支书”暨“乡村振兴好青年”擂台比武活动，村党总支书记、支部书记、后备干部共29人参赛，通过观看段园发展宣传片、现场观摩比拼、履职心得分享等形式进行脱稿展示、战力比拼，围绕村级集体经济、信访稳控、党员管理、民生福祉、乡村振兴等话题，说村情村况、谈自身发展、话项目进度、畅美好段园，比出务实作风、赛出干事劲头、碰出发展思路、砥砺实干精神。
公开选拔，相出“千里马”。充分运用村（社区）“两委”干部战力大比拼、擂台赛、村书记大讲堂等“赛马”结果，表彰2022年度段园镇突出贡献企业、高质量转型发展工作集体和先进个人、“最美逆行者”先进个人、“为民办实事”先进个人等共79人（家）。将机关干部的平时考核结果与年度考核结果挂钩，深入考察干部人员的日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现，廉洁自律和作风建设情况等，2022年度评定优秀等次24人，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。
